辞职后想回原公司上班的情况并不罕见，但能否顺利重返工作岗位取决于多个因素。离职时的原因和公司对你的表现评价将直接影响重返的可能性。企业的招聘政策和岗位空缺也至关重要。保持与前同事的良好关系、表达重新入职的意愿以及展示出自离职以来的成长和新技能，都是增加回归机会的办法。准备面试时要诚实地阐述当初辞职的原因和此后对公司的重新看法，这样更有利于获得公司的认可。主动沟通和真诚态度是关键。

目录导读：

1. 遥不可及的愿望还是平平常常的情感？
2. 心态决定一切
3. 面子问题不容小觑
4. 与领导沟通很关键
5. 心中的小算盘与选择
6. 原公司的环境与文化
7. 对新工作的思考
8. 允许自己的“犹豫”
9. 最终的决定

在职场中，辞职后想重新回到原公司的人似乎并不鲜见，或许是因为新工作不如预期，或许是因为对原公司的怀念，甚至感觉那里的咖啡和小点心更有味道，如果你也面临这个困扰，不妨随我一起走进这个几乎每个职场人都曾思考过的话题，我们将用轻松幽默的风格为你探讨一下“辞职后想回原公司上班，这可行吗？”的问题。

遥不可及的愿望还是平平常常的情感？

我们来了解一下，辞职后的你和原公司的关系到底是什么样的，许多人辞职时，可能以为会与原公司彻底“决裂”，心里默默想“再也不见”，可是，过了几天之后，突然发现，原公司那桌子上永远的水果盘、窗边的植物、同事们的打打闹闹竟然让你怀念得无以复加，心里就萌生了回去上班的念头。

这种感觉其实很正常，就像恋爱分手后，脑海中时常闪现前任的笑容，难免会有“我是不是该回去”的念头涌现，可这真的有可能吗？不可否认的是，想回去并不如想象中那么简单。

心态决定一切

让我们聊聊心态问题，辞职后若想回到原公司，首先得看看自己的心态是否已经调整过来了，你真的清楚自己离开时的感受吗？是因为工作压力大、同事关系紧张，还是对公司管理的不满？还是因为如今的新公司福利待遇不如人意？

如果你回去，只是因为对原公司的怀念，而并非真正解决了内心的困惑，那原公司在你心中再美，最终回去也是一场空！想象一下，重新回到Office，曾经的烦恼又铺天盖地而来，你的小心脏会不会承受得住？

在决定之前，先问问自己：“我为什么想回去？”如果这个答案中带有“我不甘心”、“我觉得自己没机会”、“我不想再找了”这些负面的情绪，那么想清楚再做决定才是明智之举。

面子问题不容小觑

大多数职场人士都希望能够在职场中树立自己的形象，保持优雅、从容的姿态，再优雅的人也难以逃脱生活的羁绊，如果再回到原公司，难免会给人留下“辞职后又回来”的印象，面子问题你能接受吗？

现代职场中已经变得日益开放，在许多公司，离职后重返的案例并不少见，有些公司甚至会欢迎曾经的员工再次加盟，毕竟原公司对你的能力和工作经历有一定的认知，回归也能起到一定的默契和配合。

不过，你得心里清楚，毕竟，离职这一选择通常被员工视为为了追求职业生涯的进步，或者说为了更广阔的天地，回归的举动难免会引发同事们的种种猜测和议论，这场面该拿捏得分寸，究竟是让你觉得土里土气，还是自信满满，就得看你如何调整与同事的关系，如何提升再回归的“面子”。

与领导沟通很关键

一旦决定要回去，你就不可避免地要与原来的上司或者人事部门沟通，这里面可是门道颇多！提前想好要对人事或者领导说什么，千万别遭遇“张口结舌”的局面，可以试试在家对着镜子排练几遍，练就一口流利的“求职回归江湖”宣传词。

在沟通时，要确保你的态度柔和且真诚，道个歉总是可行的，毕竟原公司在你心中曾经是那么的重要，如果你能说明当初的离职并非针对公司，只是因为新的机会让你眼前一亮，而这“光芒”如今似乎已暗淡无比，你重新回到熟悉的环境中希望能为公司贡献更多的力量，感情上无障碍的沟通算是能为你的回归铺平道路的一部分。

心中的小算盘与选择

辞职重回同一公司，也得进行深思熟虑的选择，也许你会打算，先丰盈自己的职场履历，再选择合适的时机回到原公司，或者干脆重新规划好职业生涯，定下更高的目标，如果经过长时间的思考后，最后决定要回来，但又因为时间拖得久，而错失一些机会，自己会不会后悔呢？

重回原公司，可能会面临之前接触的同事和上司对你离职的误解和困惑，展现你在新公司期间所学到的技能变得尤为重要，让他们看到你并没有因为离开而停滞不前，反而在新公司获得的发展，使你更加成熟和专业，这样会减少疑虑感。

原公司的环境与文化

想回去的感觉越来越强烈，心里充满期待，但别忘记了原公司的环境和文化！当初离职可能是因为对公司的决策感到失望，或者因为公司整体氛围显得过于严肃，您能接受再次置身其中吗？甚至还会再次感受到以前的不适吗？

重新回归的理想与现实往往会交织冲突，可以尝试着联系当时的老同事、挖掘他们对现状的看法，是集中在野蛮竞争，还是团结合作？你能与公司文化产生良好的共鸣吗？再一次想回去之前，一定要考虑清楚这些实际问题。

对新工作的思考

在决定是否回到之前的公司时，您也要仔细思考一下新工作是否真正适合自己，也许你在新公司工作得并没有多愉快，福利待遇不如原公司，但现在你是否能找到一种合适的定位？

新的工作环境可以是一次全新的旅程，接触不同的人、跨越不同的领域，这无疑是增长见识的机会，与原公司比起来，二者究竟哪个对你未来成长更为重要，考虑清楚这些，才是做出明智选择的关键。

作为曾经的职员，你可能会有战斗的勇气，再也不惧怕那些老同事们的不解，你可以深吸一口气，坐下来认真和新同事探讨工作，以及如何让你们的团队变得更加优秀！要记得，新的公司将是崭新的可能，不仅是工作，同样也是情感的陪伴，正如跑步时的节奏，值得期待。

允许自己的“犹豫”

无论你何时何地如何做出决定，都要允许自己“犹豫”，这是极其自然的事情！你在公司的工作中愈加感到深深的无力感，最终选择回归的路途也已经熟悉，你要知道，在选择辞职与回归之间，所有的情绪都是合理的。

往往，内心的挣扎能使人更加清晰自己的追求与期望，你可以把这种犹豫看作寻找内心真正渴望的契机，找到一个让自己不再回避的问题，而是勇敢面对，然后顺势而为。

最终的决定

归根结底，无论是选择留在新公司，还是重回原公司，最重要的是找到最合适自己的选择，从内心出发，考虑职业发展、个人成长以及未来的蓝图，最终的决定也将更为坚定。

如果你决定重回原公司，不妨为自己提前制定一个详细的计划：提前联系老同事，建立联系；评估自己的技能，尽可能展示自身的优势和能力；不要怕主动表达自己的愿望和期待，真诚和勇气都是必要的“武器”。

人生是条漫长的旅途，工作只是其中一部分，而选择更是决定方向，在这个过程中，辞职后想重新回到原公司上班的想法，是一种情感的寄托，是对曾经的怀念，关键在于，你能否将这些情感与理性结合起来，找到真正对自己有益的选择。

愿每一个职场人都能找到自己的归属，无论是选择继续前行，还是再次回归，人生的每一步都交织着成长和蜕变，祝愿大家都能在职场这个大舞台上灵活地舞蹈出精彩的篇章！