在职场中与“优秀”的同事共事，会让人面临不同的心理体验。有些人可能会感到压力，因而自我消耗，常常对比自己的能力与表现，从而产生焦虑和不适。而另一些人则可能受到激励，看到优秀同事的努力和成就，从而激发自己的潜力，努力追赶并提升自身能力。这种体验的不同，往往取决于个人的心态、对自身能力的认知及团队氛围。积极的工作环境和开放的沟通能够帮助员工更好地适应和成长。

在如今这个竞争激烈的职场环境里，“优秀”似乎已经成为一种标配，没错，指着墙上的那张“优秀员工”奖状，你可能会为自己的同事感到骄傲，同时也会觉得一丝压力，我们就来探讨一下，当你身边被一群“优秀”的人包围时，你到底是感到压力、自我消耗，还是被激励，重拾斗志呢？我们将通过一二三四五六七八九十的顺序来一一解析这个话题。

一、在职场中“优秀”的定义

什么是“优秀”？在职场中，优秀可能意味着多方面的能力：高效的工作效率、优秀的沟通能力、突出的团队合作精神等等，我们有时会把它误解为完美，恨不得每一个细节都无懈可击，优秀不是零缺陷，优秀是一种不断追求进步的态度。

当你与“优秀”的同事共事时，首先要搞清楚你心目中的优秀是什么，有的人觉得上司是个“优秀”的领导，因为他总是能把团队带向成功；而有的人则觉得同事是个“优秀”的榜样，因为她工作的时候总是一丝不苟，认清楚了这一点，你才能更好地应对在职场中的压力和激励。

二、压力：心中的小怪兽

与优秀的人共事时，压力的确是无法忽视的存在，想象一下，走进办公室，四面都是那些能干得像新盖的建筑一样稳固的同事，你会不会感到如临深渊？说实话，很多人会感到一种莫名的唐突感，仿佛自己就像一颗生锈的螺丝钉，一下就要被一群闪闪发光的金属配件所淹没了。

但是别着急，压力本身并不是坏事，适度的压力就像一根小鞭子，可以促进你前进，如果压力过大，就像一个不讲道理的父母，不断向你施加负担，那就会导致你焦虑，自我消耗，学会管理压力是与优秀的同事共事时的关键。

三、自我消耗：心灵的“沙漏”

你会发现，当你感到压力无比巨大时，自我消耗现象可能就会开始蔓延，你可能会因此而加班、熬夜，结果精疲力尽，精神状态跟喝了毒蕊似的，人与人之间的比较常常会让你忘记自己初衷，失去刚入职时的热情。

自我消耗就像是心灵的一个“沙漏”，一旦流逝，再难拾回，如果我们无法妥善处理这个问题，就有可能陷入一个恶性循环，即不断地消耗自己，想要换来认可和赞赏，但其实，职场是一个团队的合作场所，真正优秀的人往往是能够帮助别人、与团队共同成长的，试着把关注点放在团队的成功和共享成就上，这样就不容易陷入自我消耗的怪圈。

四、被激励：心中的“火焰”

压力并不总是令人窒息的，反而在适应的情况下，可以成为你前进的动力，当你身边有优秀的同事时，那种氛围常常会激发你心中潜藏的“火焰”，迫使你走出舒适区，迎接新的挑战。

有一天你突然发现你的 Performance Review 里提到有同事的销量是你的三倍，不禁让你坐不住了，你可能会想，“不行，我不能再这样安逸下去了！”这样一来，你就开始主动寻找学习的机会，提升自己的专业技能，甚至向那些优秀的人请教，获得反馈，激励自己的成长，这种情况，是职场里与“优秀”共事最大的好处之一。

五、比较：竞争与协作的“魔法”

在职场中，我们总会不自觉地进行比较，与其说这是压力的来源，不如说这是人与人之间竞争与协作的“魔法”，如果你能把这种比较转变为一种学习与成长的动力，那就能大大减少压力，反而能提升你的工作表现。

有个同事最近在工作中取得了很大的进展，同时又乐于分享经验，这时，你就可以主动找他聊聊，互相交流，你可以问他是如何管理时间、提高效率的，通过这种方式，你不仅能减轻压力，还能在交流中提升自己的能力，达到共赢的局面。

六、建立良好的心态：知己知彼

良好的心态能够帮助我们在优秀的同事面前保持冷静，认识到每个人都有自己的成长轨迹，你也是从某个阶段慢慢爬上来的，不要因为别人在某一方面优秀，就自我贬低，知己知彼，有助于你明确自己的优势与劣势，从而制定更适合自己的职业成长路线。

在与优秀的人共事时，你可以将目标设定为向他们学习，而不是一味追求超越，毕竟，职场上风格迥异，各自有各自的特点和优势，一味模仿可能适得其反，找到适合自己的方法，融入整个团队，反而能在职场中寻找到更多的乐趣。

七、团队合作：共赢的舞台

在职场中，尤其是在优秀的团队里，人人都是一个重要的组成部分，团队中的优秀很大一部分依赖合作，而不是个人能力的单打独斗，如果你致力于与“优秀”的同事合作，而不是与之竞争，你会发现一种不一样的工作氛围。

想象一下，当团队中的某一位同事成功完成了某个项目，大家一起为她庆祝，分享成功的喜悦，这种感觉一定比自己一个人坐在角落里默默苦恼，想要追赶她要好得多，团队合作和分享成就，不仅增加了工作乐趣，也减轻了个人的压力。

八、与优秀的同事建立联系

当你与优秀的同事建立起联系时，他不仅能成为你的榜样和启发者，更能成为你职场道路上的合作伙伴，主动去了解他们的经历、思考和工作方式，你会发现自己在潜移默化中也在成长。

可以试着在休息时间，同他们聊聊天，甚至可以组织一些团队活动，增进彼此的了解，在平常的交流中把彼此的知识和经验分享出来，既可以扩大视野，又能在互动中互相激励。

九、自我反思与成长

每个与优秀的人共事的机会都是一次自我反思与成长的良机，尝试为了自己的发展，定期进行反思和总结，或许能及时发现自己的问题与不足。

设定每周一次的自我反思时间，记录自己的工作进展、存在的问题，以及向优秀同事学习的点，这不仅帮助你明确自身的需求，也鼓励你对个人和团队的贡献进行更深入的思考，这种自我剖析能够增进自我认识，也可以促进自我成长。

十、享受过程与竞争

不要忘记职场不仅仅是成败的较量，更是你成长与享受过程的旅程，在与优秀的人共事中，好的心态和热情是最为重要的，如果你始终保持积极向上的态度，不仅自己会受益，整个团队的工作氛围也会因此而焕然一新。

任何人都有闪光点，而你也并不一定是个“普通”的人，要相信，在这个团队中，你的存在也是不可或缺的，如果你在职场的过程中能够学会欣赏他人的优秀，同时也认可自己的价值，那么压力就会随之而减轻，激励便会悄然而至，直至你绽放出自己的光芒。

在与那些“优秀”的同事共事的过程中，你并不孤单，一起成长、共同进步，才是职场的本质所在，你会发现，与优秀相伴，是一种压力，更是一种潜在的激励，快乐工作，享受过程，让我们携手共创职场的美好明天！