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在一场年终奖的分配中,部门经理竟然占据了97%的奖金,引发了广泛的讨论和不满。这一事件暴露了公司内部薪酬分配的不公平性,使员工们对管理层产生了质疑。许多员工认为,真实的贡献并未得到应有的认可和奖励,尤其是在团队合作和...