当你碰到领导比你年轻,资历比你浅薄,高高在上还不听建议,你该怎么办?
当面对年轻且资历较浅的领导时,首先要保持冷静与冷静,避免情绪化反应。可以尝试以建设性的态度提供建议,并通过合理的数据和实例来支持自己的观点。倾听对方的想法,理解他们的决策背景,也有助于建立良好的沟通渠道。如果领导仍然...
当面对年轻且资历较浅的领导时,首先要保持冷静与冷静,避免情绪化反应。可以尝试以建设性的态度提供建议,并通过合理的数据和实例来支持自己的观点。倾听对方的想法,理解他们的决策背景,也有助于建立良好的沟通渠道。如果领导仍然...