年会成了「赶鸭子上架」的服从性测试,如何让打工人心甘情愿?
年会逐渐演变为一种对员工的服从性测试,类似于“赶鸭子上架”的模式。这种现象反映了企业在举办年会时,往往重视形式而忽视员工的真实感受和需求。为了让打工人心甘情愿参与,企业需要从内容、互动和氛围等多个方面进行改进。可以增...
年会逐渐演变为一种对员工的服从性测试,类似于“赶鸭子上架”的模式。这种现象反映了企业在举办年会时,往往重视形式而忽视员工的真实感受和需求。为了让打工人心甘情愿参与,企业需要从内容、互动和氛围等多个方面进行改进。可以增...